Was bringt Wissensmanagement für Ihre Organisation?

Peter Drucker beschreibt die Wichtigkeit des „Wissens“ als die bedeutendste Ressource der modernen Wirtschaft – organisationale Wissensentwicklung hat einen Stellenwert eingenommen, der weit über reine Schulungsmaßnahmen hinausgeht. Dazu gehört die Unternehmenskultur ebenso wie die Dokumentation, Controlling und Bewertung von Wissen im Unternehmen!

Sie profitieren durch Wissensmanagement:

• Stellen Sie sich vor, eine Schlüsselarbeitskraft verlässt Ihre Organisation – mit dieser Person geht auch enorm viel Erfahrung und Wissen aus dem Unternehmen. Der Wissensmanager sorgt durch einen strukturierten Übergabeprozess dafür, dass diese Ressource erhalten bleibt und auch gewinnbringend eingesetzt wird.
• Laufender Wissenstransfer von erfahrenen zu neuen Mitarbeiter/innen bietet die Möglichkeit, immer am neuesten Stand zu bleiben. Sinnlos vergeudete Zeit durch Recherche wird vermieden, wenn man den Wissensaustausch im Unternehmen institutionalisiert.
• Welches Wissen wird Ihr Unternehmen in fünf oder zehn Jahren benötigen, um die Marktposition zu halten oder zu verbessern? Wer jetzt schon Wissensziele setzt, kann gelassen sich auf die Zukunft vorbereiten.
• Überlegen Sie, woher sie das Wissen bekommen, das Ihre Organisation braucht! Entwickeln Sie dieses Wissen innerhalb der Organisation und erwerben Sie es aus externen Quellen!
• Kennen Sie das Problem, dass Mitarbeiter nicht vertreten werden können? Eine vernünftige Vertretungskultur in der Organisation bringt Qualitäts- und Reputationsvorteile gegenüber dem Mitbewerb.