Ein Lerntagebuch oder auch Lernportfolio wird aus mehreren Gesichtspunkten geführt:
- Einerseits hilft es dem Lernenden beim Verfassen das Erlernte zu vertiefen, was auf die Reflexion zurückzuführen ist.
- Weiters werden die Kompetenzen einer Person dokumentiert.
- Darüberhinaus bietet es die Basis für andere Mitarbeiter einer Organisation bei der Auswahl von Weiterbildungsmaßnahmen
und - beim Auffinden von geeigneten Mitarbeitern, wenn es z.B. als öffentlicher BLOG geführt wird.
Weitere Quellen:
